Nous prenons initiative. Une production équitable est possible en Asie.

 

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi une grande partie des produits VAUDE sont fabriquées en Asie, même si les conditions de travail y sont controversées? Vous ne le savez peut-être pas encore, mais une production équitable et éthique est également possible en Asie.

 

Une grande partie de l’industrie textile s’est déplacée vers l’Asie depuis les années 80, et il n’existe plus de grandes installations de production textile en Allemagne. Et même si elles existaient, les coûts de main-d’œuvre nettement plus élevés en Europe poseraient un problème majeur. Nos produits VAUDE coûteraient deux fois plus cher pour vous, nos clients. Nous sommes convaincus que le facteur décisif n’est pas le lieu de production, mais la manière de produire. Dans nos sites de production équitables, nous nous engageons à verser des salaires justes et à garantir de bonnes conditions de travail aux personnes qui fabriquent votre équipement et vos vêtements. La tâche n’est pas toujours facile – mais nous nous efforçons de relever ce défi en nous appuyant sur nos convictions.

Equitable & en partenariat

 

Les conditions de travail et les salaires équitables sont importants pour vous? C’est exactement ce que nous nous efforçons de garantir tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Et c’est pourquoi, chez VAUDE, nous faisons face à notre responsabilité sociale – non seulement avec les producteurs, mais aussi avec leurs sous-traitants et fournisseurs. Nous sélectionnons soigneusement nos partenaires pour notre production équitable et exigeons le respect de normes environnementales et sociales clairement définies. Nous exigeons également de tous nos producteurs qu’ils versent à leurs employés un salaire décent. Nous voulons donner le bon exemple et être résolus dans nos actions afin que vos produits VAUDE soient fabriqués dans des conditions équitables.

Au siège de la société VAUDE à Tettnang, les employés sont soutenus dans leur quête d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des modèles de temps de travail flexibles, un bureau à domicile, la gestion de la santé au travail, des cours d’escalade et de yoga, une piscine de prêt de matériel et bien plus. VAUDE est également certifié de manière indépendante par l’Audit Familie und Beruf® (Vie familiale et professionnelle).

La Fondation Fair Wear 

En tant que membre de la Fair Wear Foundation (FWF), une organisation indépendante, VAUDE s’engage à respecter le code de conduite très stricte (Code of Labour Practices) de la fondation sur tous ses sites de production et se conforme à des normes draconiennes en faveur de conditions de travail socialement justes. Au cours d’audits réguliers, la Fair Wear Foundation contrôle chacun des sites de production de ses membres.

 

VAUDE a été classée dans la catégorie la plus élevée de “Leader”. Ce statut est réservé aux entreprises dont au moins 90% des produits sont fabriqués sur des sites auditionnés par la Fair Wear Foundation.

“Lors du Brand Performance Check (BPC) de la Fair Wear Foundation (FWF) de cette année, VAUDE a obtenu un taux d’audit de 100 % et un Benchmark Score de 94 %, donnant à ce fournisseur de sports de montagne de Tettnang la meilleure note parmi toutes les entreprises membres à ce jour. Ces excellents résultats confirment la position de VAUDE en tant que “Leader” ; l’entreprise reste l’une des rares marques à avoir réalisé cette meilleure catégorie possible au FWF”

-Stefanie Karl, Fair Wear Foundation